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企业风采

企业文化 enterprise culture





合理、公平的用人机制

重视能力,专才专用,实现绩效管理,使员工获得公平对待,拥有归属感,增强员工向心力和企业凝聚力。






多方位培训,提升能力

针对员工各自的工作性质,

公司举办各种培训活动,

或统一组织派往外地学习交流,

并适时邀请专业公司、专家进行培训。



文化建设,丰富企业生活

针对员工爱好,成立兴趣小组,定期开展相关活动,丰富员工生活。


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